为有效应对疫情带来的影响，帮助企业纾困解难，根据省、市和省人社厅有关决策部署，市人社局于4月12日出台了《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》（常人社发〔2022〕58号），现将若干措施解读如下：
01阶段性降低失业保险费率政策今年4月30日到期后，是否继续执行？
02用人单位享受阶段性降低失业保险费率政策，是否需要申报？
05企业如何申请失业保险稳岗返还？
答
为促进政策落地提速，市人社部门将采取“政策找企业”“免申即享”的方式，通过大数据比对精准筛查符合条件的市场主体，通过并联会审等简易程序加快落实稳岗返还政策，确保今年5月底前有实际发放，上半年发放金额达到全年预计目标的50%以上。
06用人单位需要满足哪些条件才可以申请享受单位社保补贴政策？
答
各类用人单位（原则上不含劳务派遣企业）当年招用就业困难人员且符合规定的，按其为人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分），补贴期限不超过3年。其中，招用距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休；小微企业当年新招用毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生且符合规定的，按其为人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分），补贴期限不超过1年。
07现阶段企业职工参加职业技能培训，可以享受政府哪些政策支持？
答
一是用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二是受疫情影响的企业，可以按照生产经营需要，向辖市区人社部门或行政审批部门申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。
10人社业务线上服务渠道有哪些？
答
通过优化服务和数字化转型，企业与职工可以通过线上渠道以“不见面”的方式办理人社业务。一是可以登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅办理，二是通过“江苏智慧人社”APP、“江苏智慧人社”微信小程序和“掌上12333”APP实现掌上办理。
以上政策措施未明确执行标准、期限或流程的，以国家和省相关政策及实施细则为准。
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