护士辞职刷爆朋友圈:对不起,我们不是傻子。

综合资讯 5个月前 医学导航
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转自:护士读书会


最近,一位护士的辞职信又一次刷爆了医护人员的朋友圈。

辞职信全文如下

各位领导:

你们好,怀着十分复杂的心情,我写下这份辞职信。从我毕业进入本院工作以来,经过认真的学习和辛勤的工作,我在护理领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表遗憾。

由于我自身能力的不足,近段时间的工作让我觉得力不从心,每日的检查、每月的考试,我很痛苦,我真心不理解为什么我们的工作不是单纯的工作,还要应付各种各样的检查和考试,每一次的理论考试、操作考试。

还有许许多多的各色检查就像绑在找们身上心上的有形、无形的绳索,孙悟空的紧箍咒也只有一道。每次检查,就跟大扫荡似的,地上、床上、床下、床头柜、阳台、氧气袋、枕头,皮肤、手指甲、脚趾甲,办公室、治疗室,止血带、病例车、护理病历、体温单、医嘱单……事无巨细,面面俱到。

不是说不该查,但是有必耍像抓贼一样,一心要逮点岔子,非要扣你罚你不可吗?还要一一问病人:责任护士是谁?护士长叫什么名字?主管医生名字?住院规则?饮食要求?……只要有一点答不上来,就要扣护士的分……我们当护士的说了几遍了,病人就是就是记不清楚,责任就要加到我们头上吗?当然,病人更没有错,我生个病住个院的,本来心情就不好,还要接受你们的考试啊?

为什么不能换位思考一下?为什么总是拿着高额奖金系数的没有临床工作压力的你们检查我们,然后是各种批评、各种处罚,我挺想知道有人捡查你们没?有人扣你们的工资奖金没?

正常的工作,再苦再累也能忍受,可是参加实际工作这么久以来,我感觉和我出校门时设想的职业规划相当不一样,对于前途,我很迷茫,我不确定我辞职以后是不是继续干这一行,因为我的专业就是护理,我上了五年学,又上了五年班,我为之付出了那么多,但是,我真的心冷了。让我心冷的还有社会谬论,每每看到网上针对医务工作者的刻薄评论,其中就有类似“既然像你说的那样苦,你可以辞职啊”这样的话,我真心希望每个这样说话的人都扪心自问一下,抛弃自己所学的专业,离开熟悉的工作和生活环境,是那样的容易吗?我终于下定决心要离开,心里虽然苦,但是意志是坚定的。我还年轻,我的路还很长。

在我今天写这封辞职信的时候,耳边又响起了某次领导在全院大会上的讲话:你们不想干了的可以辞职,我马上批,外面排着队进来的多的…… 我相信这句话伤到的不止是我一个人……

尽管有着这样的抱怨,绝大多数护士姐妹都是在自己的岗位上兢兢业业地工作了十年,二十年……直至燃尽了青春!请记住,护士是世界上最值得尊重的最可爱的一个群体,当之无愧,我相信未来会有越来越多的人认识到这一点,我知道很多护士姐妹想改行,但是我期盼他们可以留下来,为了病人,也为了未来的希望,不要对中国的护理事业失去信心,现状也许很糟糕,但我相信慢慢会好起来,我没有忘记在南丁格尔想前发过的誓言,但是原谅我,我今天要做一个逃兵……

我对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,希望领导能够体恤我的个人实际情况,对我的申请予以批准!

此致              

敬礼  

这封千字有余的辞职信刷屏了,字字扎心,句句说到了一线护士的痛处。

除了这位护士,一个杭州的姑娘因为辞职在互联网上也被热搜了。

01

姑娘晒出自己的辞职信,表示自己已在这家公司上班6年,月薪3500左右。

并列出了7条离职原因:

1:没时间约会。

2:没时间旅行,去个韩国,定好机票,单位让退了。

3:没有加班工资,上班上到死。

4:别人请假,逢年过节要留守岗位。

5:没有朋友,维护公司利益得罪人,做不到溜须拍马,左右逢缘。

6:没有前途,公司业绩下滑严重。

7:混不下去了。

护士辞职刷爆朋友圈:对不起,我们不是傻子。

这七条理由被列出来了,除了舒服,我的心突然有点疼。

                                                        

这堆东西,一个接一个,不是我进入工作后踩下的雷和吃下的屎吗?

                                                

想想6年都忍受下来了,姑娘最终还是忍不住把辞职信怼到老板脸上,也真是有点酷。

                                                  

我突然想到一句话:糟糕的单位就像人渣,不管一个女孩有多好,她都可能被逼成泼妇

就像我的一个朋友,清汤寡水又文静的九儿姑娘,已经赖在我这一周了,问及为什么不去上班的原因,她说因为同事老吃她存在冰箱里的水果零食忍不住撕逼了。

大快人心之余,忍不住想来捋捋,“90后辞职背后的原因”,又名90后怎么可以这么酷。

02

工作是为了生活得更好,而不是被奴役。

杭州姑娘辞职的热评第一很有意思,语气一看就是领导来着:

“五万一个月的岗位你能胜任吗?你能担得起那份责任吗?”

我只想说,六年后,即使是做饭的阿姨也应该加薪。3500元在杭州解决日常饮食生活,家里有矿吗?

给几分钱的薪水,就出几分钱的力气,3500也想让我加班,我就想学容嬷嬷把你手夹断,说90后飘了的,只能说那是你没见过月入百万的00后。

我们努力工作是为了吃更好的食物,买更好的衣服,但事实是我们被奴役得更完美。

好朋友金花说起自己之前的公司,简直就是一部血泪史。

每天10点到公司,凌晨2点到家,上班迟到了一分钟就要被请全公司的人喝星巴克。

周末原本该在家里好好休息,领导却总能花式的把她从约会桌上拉下来。

金花呆了一年后体检出了一堆毛病,还欠了医院的债。

提出辞职的时候,她委婉的对老板说:自己的身体受不了,需要好好休息。

老板回答她:你们都认为自己特别优秀吗?你离开这里时,无法找到同样的待遇!

我觉得老板们都有个误区是:老子给你开工资,你特么就生是我的人,死是我的鬼,我养活你,你不能有任何意见,你只是不明白你是不是想做这个工作

因此,在他们看来,没有一个员工创造过价值概念,给你3000元,你就要做3000万元的事。

但这一套,或许可以放在上个世纪。

我想说,钱是应该给的,谁也不欠谁。

既然在你这里没有更好的生活,那我便另寻他路。

你追求你的蓝天白云,我找寻我的下午茶和火锅。

03

广阔的天地,成长空间你说了算。

我记得《圆桌派》节目中讲跳槽的话题。

在他们那个年代,想辞职是没有机会的,甚至你找好了下家,都还要原单位承认放人,才可以正式上班。

于是无奈之下,主持人窦文涛才选择去创业,有了今天的成就。

铁饭碗思想严重的原因主要来自于20世纪80年代和90年代:建立、等级、干部和户籍,这四个桎梏。

对比之下,年轻人越来越爱辞职,不过是因为房子,车子,户口这些东西越来越难了。

既然如此,那为什么不让自己自在丰富一些。

好笑的是,在80、90年代都有人铆足了劲想给自己多一些的人生体验,放在如今市场环境越发开放的时候,还会被人嘲笑。

为什么不利用这种情况呢?现在有越来越多的行业和工作可供选择,环境也越来越包容。在90年代及以后,拥有一个铁饭碗并不罕见。

也不是离开这个地方,就啥也干不了了。

广阔的天地,大有作为,辞职之下,其实藏着多数90后迷惘的现状。

如果这个世界是块大蛋糕,那么90后能占到的份额不过是1/10。

明明90后群体受教育水平最高,但待遇却是最差,职场最不受待见。

所以,当自己的能力与得到的待遇达不到匹配的时候,为什么要留下?

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版权声明:医学导航 发表于 2022年4月24日 下午1:40。
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